365bet线上足球
打动招聘人员的"心"

如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速"销售"的过程,因此简历务必保证清晰。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。 

毕业生在制作简历之前,应通过网络、亲友介绍等方式,尽可能多地了解拟应聘的公司和职位的情况,了解其工作氛围、需要哪些应聘条件等,明确自己是否真的想应聘这个公司或职位。 

一种职业方向最好准备一种简历。例如,你想应聘市场类职位,最好详细描述在校期间的一些学生活动和社会实践情况。如果是应聘研发类职位,最好详细描述专业学习情况和项目经历,包括所使用的平台、工具、语言等等。 

可以用加粗或加下划线的方式突出一些重要信息,突出自己的优势和想要向企业特别说明的内容。但要注意,便于阅读是最主要的原则,千万不要处理得太花哨。 

如果你争取到面试的机会,一定要抓住最初的三分钟。职场资深人士指出,从你踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍。 

在这3分钟里,你要保持微笑,彬彬有礼。一般情况下,考官会要求你介绍一下自己的基本情况,一定要简明扼要地概括清楚,尤其是你的特长和经验,要多加一句话,表达清楚,重点突出。如果面试官已经通过简历对你有了基本的了解,那么他的第一个问题,很可能针对你在简历中写到的他们关注的内容来提问,这正好是你发挥的时候,一定要抓住机会,给面试官留下深刻的印象。 


来源:人才市场报



 


国际信息化人才培训管理中心
人力资源和社会保障部教育培训中心信息化培训项目合作机构
联系人:王主任 联系电话:010-62265952 qq;330759495
地址(add):北京市海淀区西直门北大街32号枫蓝国际中心 邮编(P.C.):100088
E-mail:citmc@vip.163.com
京公网安备:11010802015212号
京ICP备:05001075号
北京中教天地